採用・エントリーに関する質問

ＯＢ・ＯＧ訪問をしたいのですが

申し訳ございませんが、現在、OB・OGの紹介は行っておりません。
ただし、訪問自体を禁止しているわけではございませんので、お知り合いの社員がいましたら直接連絡を取って頂いても結構です。

留学中で指定の日に帰国ができないのですが

採用日程に関しては個別の対応は致しかねます。何卒ご了承ください。

関西出身者が有利ですか？

採用選考において出身地による有利・不利はございません。
入社まで関西に全く縁のなかった人も数多く入社しています。

関西以外でも選考は行っていますか？

例年、初期の段階では大阪・東京で選考を実施しておりますが、その他の地域では予定しておりません。一定の段階以降は大阪の本社にお越し頂く形となります。

昨年エントリーしたのですが、当時のID・パスワードを今年も使う事は出来ますか？

昨年取得されたID・パスワードは翌年の採用には使えません。
新たにプレエントリーをしていただく必要がございます。

地域別の採用はありますか？

地域別の採用はありません。本社での総合職一括採用となります。

仕事・働き方に関する質問

勤務地はどこになりますか？選択は出来ますか？

本社（大阪）以外にも東京支社、名古屋支局、京都支局、神戸支局、海外支局などがありますが、勤務地は指定できません。

社宅はありますか？

社宅はありません。
ただし、転勤で東京等の勤務地になれば、準社宅制度が適用され、家賃補助を受けることができます。
また、入社時の住居用に新たに賃貸契約をした方を対象とした支度金制度があります。
※諸条件があります。

女性社員もたくさん働いていますか？ 出産・育児の際の休暇はありますか？

女性社員も様々な部署で活躍しています。
産前産後休暇・育児休業などのサポート制度も完備しており、その後に職場へ復帰し、時短勤務を利用して働く女性社員も多数います。
詳しくは、下記ページをご覧ください。
https://www.ytv.co.jp/recruit/workstyle/

教育・研修制度はどのようなものがありますか？

入社時に行う新入社員研修をはじめとした、年代ごとの階層別研修を実施しております。
入社１年目・２年目・３年目と継続してフォローアップを行い、成長を支援します。

入社後、希望の部署へ配属されますか？

入社後の研修などを通して適性を見たうえで配属しますので、必ずしも全員が希望通りというわけではありません。
当初希望通りでなくても、人事異動がありますので希望部署で活躍するチャンスはあります。
入社後の自身のキャリアプランについては、自己申告できる制度（マイプランシート制度）があります。
また、他の部署との兼務に立候補できる制度（ytvジョブポスティング）もあり、毎年多くの社員が活用しています。

勤務時間や休日はどのようになっていますか？

原則として勤務時間は9:30～17:30となっております。
休日・休暇についても、完全週休2日制、祝日・年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（結婚休暇、妻出産休暇、忌引き休暇、産前産後休暇、育児看護休暇など）、永年勤続リフレッシュ休暇など各種完備しております。