新・読書日記 2014_183
『努力する人間になってはいけない～学校と仕事とシャカイの新人論』（芦田宏直、ロゼッタストーン：２０１３、９、２第１刷・２０１４、４、２５第５刷）
学生や新入社員など、若者を相手に行った講演の内容などを集めたもの。読みやすいが、物凄く分厚いのですよ。持ち運んで電車の中で読むのは、ためらわれるぐらい。５００ページ以上あると思う。実際、電車の中で読んだら、腕がだるくなった。
標題のコピーは「え？なんで？努力する人間にならなきゃだめでしょ？」と思わせる。もうそこで、向こうの「勝ち」ですね。うまいタイトルだと思います。
要は、人間を、仕事上で「努力する・しない」「仕事ができる・できない」という２つの座標軸を基に「４つのパターン」に分類する（よくある話ですが）。
（１）努力しないが、仕事ができる。
（２）努力して、仕事ができる。
（３）努力するが、仕事ができない。
（４）努力しないで、仕事ができない。
そうすると、一番問題なのは（３）の努力するが仕事ができない、という人だと。（４）の人はほおっておいてもドロップアウトするから無視する。努力の有無にかかわらず仕事ができれば、それでよし。問題は努力してもダメな人。それが、組織としては一番問題だから、そういう人になってはいけないと。それはそうだけど・・・・そんなこと言ったら「会社」とか「社会」とか「組織」なんて成り立たないじゃない！！「なかなかできない人」を、どうやってできるようにして、うまく使うか？というのが、組織に求められることじゃないのか！？単に「勝ち組・負け組」に分けて「『負け組』になるな」というだけで「教育」と言えるのか？と、ものすごく疑問が残った、冒頭の講演内容でした。
しかし、それ以降のところでは、含蓄に富む、考えさせられる話もたくさん出て来たので、まあ、ざっと読んでみたらどうかなと思ったのでした。
特に面白かったのは、第9章の「ツイッター微分論」。「現在の微分は、身体と死の微分」「エクリチュール（書き言葉）は限りなくパロール（話し言葉）に近づく」のほか、「ツイッターの五つの特徴」として、
（１） ツイッターはデータベース＝ストック情報ではない
（２） 単にフローではなく、＜現在＞を共有している
（３） 現在の共有＝インプットとアウトプットとが同時に存在する
（４） 情報の受発信の先に、書き手と読者とがいつも同時に存在している
（５） この書き手とは、いつも断片化し、ストック化に抗う
とあって、なるほどと思いました。ツイッターのつぶやきは現在の共有。時間自体が意味だと。＜いま＞を伝えるからこそ、ツイッターは短文でならなければならないと。ツイッターは、間断なく＜現在＞を微分しながら、退屈と大事件とを同時に微分しながら継続している。この継続性は単調そのものだ。しかしそれが退屈に見えないのは、小さな終わりを刻み続けているから。小さな終わりであるにも関わらず、それが終わりの単調性を免れているのは、それが＜現在＞という時間を微分しているからであると。
うーん、難しいけど、脳みその運動にはいい本だと思いました！