野村明大（ytvアナウンサー）『野村明大の徒然なる道』

「坂の上の雲」を、

見ました。

いやぁ～～、、、考えさせられる「作品」です。。。

組織のこと、、、

中間管理職のこと、、、、

若くて有能な部下、、、、

陸軍、海軍という縦割りの中で、いかんともしがたい部分、、、、

「組織の秩序」の為には、

「正しくても黙らないといけない」局面もあること、、、、

でも、

それを優先し過ぎては、

敗れること、、、、、

この時代、この組織にあっては、

「敗れる」ということは、「命を失う」「国家が滅亡する」のと同義だということ、、

陸軍という組織は、

同じ「日本」という同志であるのに、

いかんともしがたい「障壁」でもあること、、、、

でも、

陸軍の中にあっては、

陸軍の中なりの「苦悩」も、

また、当然、あること、、、、

一人の有能な人間によって、

組織が、「あるべき」方向に向かうこともあれば、

一人の無能な人間によって、

組織が、「ありうべからざる」方向に向かうことも、あるということ、、、、、

無能な多くの将軍が、

疑いを持たずに、間違った方向に突き進むことも、あるということ、、、、

有能な若い部下であっても、

それを活かす有能な上司があってこそ、

力を発揮するということ、、、、、

なにより、

この時代、この組織にあっては、

勝ち負けは、生死に直結するということ、、、、、

　　
　　（これ、上述しましたが、

　　　　大事なので、もう一度、書きます。）

組織の「勝ち負け」の裏では、

多くの命が、虫の命のごとくにあっけなく、失われる。。

それが「戦争」というものの真実であること、、、、、

有能な将軍の、妙を得た「作戦」であったとしても、

それは、味方の命を何千という単位で失うことを織り込んだ

冷徹な現実であるということ、、、、、

いろんな思いが、

去来しました。。。。。

自分の今いる組織、、、

自分の今果たす役割、、、、

日々の勝ち負け、、、、

有能な部下、、、、

有能・無能、入り混じる上司、、、、

組織としての向かう方向、、、、

さらに大きな組織で考えたときの、目指すべき方向、、、、

隣の組織との「縦割り」、、、、

「縦割り」がゆえに、俯瞰で見ると「バカなことをしでかしてしまう」構造、、、

重なるんですよねぇ、、、、、

これだけの年月を経ても、、、、、

多くのサラリーマンの「共感」も得られる

ドラマ、、、なのではないでしょうか。。。。。

今の時代、、、、

今の組織で、、、、、、

多少、仕事を失敗しても、

命までとられるわけではない、、、、、

最後はそこに、

ほんの少しの「安堵感」を覚え、

そのことに、感謝しなければなぁ、、、、

と思うばかりでありました。。。。。