『若者が3年で辞めない会社の法則』
（本田有朋、ＰＨＰ新書：2008､11､28）
以前、「若者は3年で会社を辞める」とかいう本（読んだはずだけど）がありましたが、それを逆手にとって「そうならないためには・・・」というような事を書いた本。
「残業ゼロ」を実現した会社「トリンプ・インターナショナル」の話などは、感心はしたが、普通の会社では実現は無理だろう・・・。
第1章のトビラに書かれた、城山三郎『猛烈社員を排す』からの引用である、
「新入社員を迎えるたびに、しゃんとしなければならないのは古参社員の方である。新人の初心を前に、粛然と姿勢を正すべきである。新入社員教育は、新入社員の入社ごとに、古参社員が受けるべきである。」
という言葉が印象に残った。
（2009、1、19読了）
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