『部下を動かす人事戦略』
（金井壽宏、高橋俊介、ＰＨＰ新書：
２００４、１１、１）
本当はこの手の本を私は好まないのだが、必要に迫られて手にしてみた。
が、まあ、やっぱり読んでもあんまり訳に立ちそうもないな、というのが私の実感である。もちろん、役に立つ人も多いだろうから、次々とこういった本が出るのであろうが・・・。
「課題を発見できる人が大事」とか、「成果主義がうまくいかない理由は、ちゃんと評価できる人がいないから」とか、そんなん、当たり前やんか。
やはり、この手の本は、目次だけ立ち読みするに限る。
（２００５、１、１０読了）
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